Quines dades ens dones quan t'inscrius en una oferta, demanes personal o ens escrius, per a què les usem, quant de temps les guardem i com pots demanar que les esborrem.
Dades del document
Responsable
Fervi Empleo ETT
CIF
B90309758
Contacte
informatica@ferviempleoett.es
Actualitzada
14/09/2026
Esta traducció té caràcter informatiu. Si hi haguera cap discrepància entre versions, preval el text en castellà.
Per a qualsevol qüestió sobre les teues dades, escriu-nos a eixe correu. No cal que uses cap formulari ni que expliques per què ho demanes.
02Quines dades tractem i per a què
Només demanem el que és necessari per a cada cosa. No necessitem dades de salut, ideologia, religió o altres categories especials: et recomanem que no les incloges en el currículum, llevat que siguen rellevants per a un lloc concret i decidisques aportar-les.
Candidatures a ofertes
Dades
Nom i cognoms, telèfon, correu electrònic, província i localitat, el missatge que ens escrigues i el teu currículum si l'adjuntes. L'equip hi afig les seues notes del procés: telefonades, entrevistes, disponibilitat.
Per a què
Valorar la teua candidatura, contactar amb tu i, mentres la conservem, tindre't en compte per a altres vacants que encaixen amb el teu perfil.
Base legal
El teu consentiment, que dones en enviar la candidatura (art. 6.1.a RGPD), i les mesures prèvies a un possible contracte que tu sol·licites en presentar-te a l'oferta (art. 6.1.b RGPD).
Termini
12 mesos des que l'envies. Després s'esborren la candidatura i el currículum. Si et contractem, passen al teu expedient laboral.
Currículums enviats per correu
Dades
Les que incloges en el correu i en el currículum.
Per a què
Les mateixes finalitats que una candidatura des de la web.
Base legal
El teu consentiment en enviar-nos-el (art. 6.1.a RGPD).
Termini
12 mesos des que el rebem.
Empreses que sol·liciten personal
Dades
Nom de la persona de contacte, empresa, telèfon, correu electrònic i el que ens contes de la necessitat de personal.
Per a què
Respondre a la sol·licitud, preparar una proposta i, si arribem a un acord, prestar el servici.
Base legal
Les mesures prèvies al contracte que demana l'empresa (art. 6.1.b RGPD) i, per a les dades de la persona de contacte, el nostre interés legítim a relacionar-nos amb l'empresa que representa (art. 6.1.f RGPD).
Termini
El necessari per a atendre la sol·licitud. Si hi ha contracte, el que dure la relació i, després, els terminis legals de conservació de documentació mercantil i fiscal, fins a sis anys.
Canal de denúncies
Dades
Les de la comunicació: la teua identitat si tries la via confidencial (cap si és anònima), els fets, els documents que aportes i les dades de les persones esmentades.
Per a què
Rebre, tramitar i investigar les comunicacions sobre possibles infraccions.
Base legal
Obligació legal (art. 6.1.c RGPD i art. 30 de la Llei 2/2023).
Adreça IP, navegador, pàgina sol·licitada i hora, en els registres tècnics del servidor.
Per a què
Servir la web, detectar errors i frenar enviaments massius o intents d'accés no autoritzats.
Base legal
El nostre interés legítim a mantindre la web i les dades segures (art. 6.1.f RGPD).
Termini
Uns quants dies com a màxim. No els usem per a identificar-te ni per a crear perfils.
Estadístiques de visites, només si les acceptes
Dades
Pàgines que veus, temps de visita, tipus de dispositiu i navegador, ubicació aproximada (ciutat o país) i un identificador aleatori guardat en una galeta. Google Analytics 4 no guarda l'adreça IP.
Per a què
Saber quantes persones visiten la web i quins continguts els són útils, per a millorar-la.
Base legal
El teu consentiment en l'avís de galetes (art. 6.1.a RGPD i art. 22.2 LSSI). Pots retirar-lo des de «Configurar galetes», al peu de cada pàgina. Més detall en la política de galetes.
Termini
El configurat en Google Analytics, 14 mesos com a màxim. Les galetes caduquen als 2 anys o quan retires el consentiment.
Els portals d'empleat i d'empreses enllaçats des de la web funcionen sobre la plataforma e-OER. El que s'hi tracta (altes, contractes, documentació laboral) forma part de la teua relació amb Fervi, i se t'informa d'això quan et dones d'alta.
03Qui més hi pot accedir
Les teues dades no es venen ni es cedixen amb finalitats publicitàries. Només hi accedixen:
Empreses clientes. Com a empresa de treball temporal, quan et proposem per a un lloc en una empresa usuària li comuniquem les dades necessàries per a valorar la teua incorporació. Si et contractem per a eixe lloc, rep, a més, les que exigix la posada a disposició.
Administracions i jutjats, quan una llei ens hi obliga: Inspecció de Treball, Seguretat Social, Agència Tributària o servicis públics d'ocupació, entre altres.
Proveïdors que treballen per encàrrec nostre, amb contracte d'encarregat del tractament: l'allotjament de la web (Vercel Inc.), la base de dades i els fitxers (Supabase Inc.), la plataforma dels portals (e-OER), les estadístiques de visites si les acceptes (Google Ireland Limited), el correu electrònic i l'assessoria. Només poden usar les dades per a prestar-nos el seu servici.
04On es guarden
La base de dades, els currículums i els documents del canal de denúncies es guarden en servidors de la Unió Europea, a Frankfurt (Alemanya). El codi que rep els formularis també s'executa allí.
Vercel i Supabase són empreses amb seu als Estats Units. Si alguna vegada hagueren d'accedir a dades des de fora de l'Espai Econòmic Europeu, per exemple per a donar-nos suport tècnic, eixa transferència s'empara en les clàusules contractuals tipus aprovades per la Comissió Europea i, quan l'empresa hi estiga adherida, en el Marc de Privacitat de Dades UE-EUA.
Les tipografies i les animacions se servixen des del nostre propi servidor. L'únic servici de tercers que carrega la web és Google Analytics, i només després que l'acceptes; Google pot tractar eixes dades als Estats Units, a l'empara del Marc de Privacitat de Dades UE-EUA.
05Els teus drets
Accés: saber si tractem dades teues i obtindre'n una còpia.
Rectificació: corregir les que siguen inexactes o estiguen incompletes.
Supressió: que les esborrem quan ja no siguen necessàries o retires el teu consentiment.
Oposició: que deixem de tractar-les quan ens basem en l'interés legítim.
Limitació: que les conservem sense usar-les mentres es resol una reclamació.
Portabilitat: rebre-les en un format que pugues portar a una altra empresa.
Retirar el teu consentiment en qualsevol moment, sense que afecte el que vam fer abans amb ell.
Per a exercir-los, escriu-nos a informatica@ferviempleoett.es o per carta a Av. de França, 34, baix, 46023 València, i indica quin dret vols exercir. Si tenim dubtes raonables sobre la teua identitat, et demanarem alguna cosa que l'acredite; d'entrada no cal que envies una còpia del DNI.
Et responem en un mes com a màxim. Si la petició és complexa, eixe termini es pot ampliar dos mesos més i t'avisarem.
Si creus que no hem atés bé la teua petició, pots presentar una reclamació davant de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades en aepd.es.
06Com les protegim
Tota la web va xifrada (HTTPS).
Els currículums i els documents del canal es guarden en un magatzem privat, sense adreça pública. L'equip els obri amb enllaços que caduquen al cap d'un minut.
Només el personal de Fervi amb usuari i contrasenya entra en el panell de gestió, i cada persona veu el que correspon a la seua funció.
Les comunicacions del canal de denúncies només les veu la persona responsable del sistema, i cada accés queda registrat.
07Menors d'edat
L'edat mínima per a treballar a Espanya és de 16 anys, així que no acceptem candidatures de menors d'eixa edat. Si en rebem alguna, l'esborrem.
08Decisions automatitzades
No prenem decisions sobre tu de manera automàtica ni elaborem perfils amb les teues dades. Cada candidatura la revisa una persona de l'equip.
09Canvis en esta política
Si canviem la manera de tractar les teues dades, actualitzarem esta pàgina i la data. Si el canvi afecta alguna cosa per a la qual ens vas donar el teu consentiment, te'l tornarem a demanar.
